El Govern presentarà aquesta tardor un projecte de reforma de la legislació laboral que ha de facilitar la creació de comitès d’empreses al sector privat. La patronal i els sindicats han arribat a un acord per a modificar la llei de relacions laborals i donar noves eines perquè les empreses puguin tenir més representació d’assalariats i es puguin constituir més convenis col·lectius.
A l’inici del Consell Econòmic i Social (CES) celebrat aquest dimarts s’ha signat l’acord entre patronal i sindicats, en presència de la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, per a la reforma del títol IV de la llei que regula els drets col·lectius dels assalariats i del títol V que regula la negociació col·lectiva. El pacte assolit preveu la introducció de diversos canvis a la llei, tots ells encaminats a simplificar el procediment i a donar majors garanties als assalariats que decideixin impulsar-lo.
“Aquest era un pas necessari, hem facilitat assessorament tècnic extern a les dues parts per a fer-ho possible i, fruit de l’entesa, el Govern impulsarà la modificació legislativa”. Així ho ha destacat la ministra Marsol, a la sortida del Consell Econòmic i Social (CES) celebrat avui.
Un altre dels punts destacats del CES ha estat el veredicte favorable al contingent de quota general d’autoritzacions de residència i treball que s’obrirà properament. La previsió és avançar unes setmanes l’obertura de la nova quota, que habitualment té lloc a final d’octubre. El Govern, tal com va anunciar fa unes setmanes, aprovarà 900 places per a la pròxima quota general, 100 de les quals s’han de restar de les que es van avançar aquest mes de setembre per a donar resposta a les necessitats en certes ocupacions de serveis bàsics a les quals no hi havia professionals al país.
Finalment, i en un altre ordre de qüestions, el Consell Econòmic i Social ha donat el dictamen favorable a la proposta del Govern per a assolir la igualtat en el permís de naixement entre els dos progenitors. Amb l’objectiu de promoure la conciliació laboral i familiar, el permís de naixement igualitari s’implementarà a partir de 2026 de forma progressiva.