El Govern i els sindicats de la funció pública han acostat posicions aquest dijous -segons l’Executiu- durant una nova reunió de treball per a la revaloració salarial del personal de l’administració, presidida pel cap de Govern, Xavier Espot, juntament amb el ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell. En finalitzar la trobada, Rossell ha explicat que divergències sobre la interpretació dels criteris d’aplicació del model fan retardar l’acord previst per avui sobre la política retributiva del Govern.
Marc Rossell ha reiterat, amb tot, l’acord de les dues parts assolit recentment sobre el model que reposicionarà els salaris dels treballadors públics a les graelles salarials en funció de l’antiguitat a l’administració, si bé encara falten concretar alguns serrells i prospeccions, i no ha descartat proposar algun model complementari. Tot plegat amb l’objectiu que, d’una banda, els salaris públics siguin atractius i permetin atreure i retenir talent; i, de l’altra, que es compensi la manca de progressió en la carrera professional per la suspensió del complement de gestió de l’acompliment ara fa una quinzena d’anys.
El ministre Rossell es mostra obert a plantejar nous escenaris més enllà de la quinzena de simulacions plantejades en les taules de diàleg amb els sindicats de la funció pública iniciades fa dos mesos, sempre amb l’objectiu d’escollir quina millora afavoreix a la globalitat del cos funcionarial. De fet, tal com han sol·licitat els representants dels funcionaris, es trametran les noves simulacions perquè les estudiïn i reflexionin de manera pausada i s’acabi trobant el consens desitjat per a la nova política retributiva a l’administració.
Les negociacions per al nou model de política retributiva han permès tancar ja un acord perquè el Govern incrementi el pressupost destinat a formació i reconegui l’antiguitat del personal interí, una mesura que tindrà una incidència especial sobretot en el Cos d’Educació.
A la darrera reunió celebrada fa dues setmanes, el ministre Rossell ja va detallar que el Govern es compromet, ja aquest 2025, a destinar 3 milions d’euros per a compensar la manca d’avaluació de l’acompliment des de fa una quinzena d’anys. El Govern calcula que destinarà fins al 2027 uns 12 milions d’euros a compensar els salaris públics, un import que serà anual a partir de 2028.
El Govern reitera l’agraïment per la col·laboració i les propostes constructives que els sindicats aporten al diàleg amb l’Executiu. Un cop més, el ministre Marc Rossell ha recordat que les noves graelles s’hauran d’actualitzar a través d’un Projecte de Llei que entrarà a tràmit parlamentari a la tardor.