FEDA ha aprovat el Pla de sostenibilitat 2024-2027 que marca el full de ruta del grup energètic per assolir la sostenibilitat en els àmbits ambiental, social i de governança. Amb aquest document, a més, es marca un full de ruta que deixa clara la voluntat d’assolir la neutralitat de carboni de l’entitat al 2030.
La directora de Sostenibilitat, Comunicació i Clientela de FEDA, Nerea Moreno, i la responsable de Sostenibilitat, Katia Vilana, han presentat el pla, que recull un total de 31 objectius, amb resultats xifrats per a cada un d’ells, i amb un total de 86 accions necessàries per a assolir-los.
Es tracta del segon pla de sostenibilitat de l’entitat, i en aquesta ocasió és d’aplicació ja per a tot el grup FEDA. A més, en tractar-se d’una segona edició, s’han establert objectius ambiciosos i amb resultats clau definits per a cada un d’ells.
Moreno ha destacat que es tracta d’un document que marca el full de ruta per a fer que l’impacte del grup en el seu entorn, tant social com econòmic i ambiental sigui positiu. A més, aquest s’ha elaborat amb la participació de tot el personal per a aconseguir que les accions previstes afectin a tota l’activitat del grup i que comptin amb la implicació de tota la companyia.
Entre els objectius establerts, destaquen els relacionats amb el camí de FEDA cap a la neutralitat carboni, que es vol assolir al 2030. No obstant això, els resultats clau esperats al 2027 ja preveuen fites importants com que el 75% de l’electricitat importada sigui d’origen renovable, augmentar els clients connectats a les xarxes de calor en un 25%; reduir les emissions generades per la mobilitat del personal en un 10%, i reduir els consums d’aigua i d’electricitat a les instal·lacions del grup FEDA.
A més, es preveuen accions rellevants com la construcció del parc eòlic previst al Pic de Maià; l’increment de les instal·lacions fotovoltaiques a les cobertes dels edificis, el càlcul de les petjades de carboni, hídrica i digital, i la compensació de les emissions generades pel grup en l’abast 1 (les emissions directes).
Tot i que l’impacte més destacat de FEDA sigui en l’eix ambiental, on el grup té un rol fonamental d’impuls de la transició energètica; també es defineixen grans reptes en els àmbits social i de governança.
Quant a l’eix social, el pla recull els compromisos del pla d’igualtat, que passen per reduir la bretxa salarial amb complements al 10%; i fixa també mantenir la satisfacció de la clientela per sobre del 8, i continuar assolint valors de temps d’interrupció de subministrament molt baixos, per sota dels 15 minuts anuals.
Pel que fa a la governança, que fa referència a la manera com s’aplica la sostenibilitat en els àmbits de gestió de l’entitat, FEDA vols ser exemplar, reportant la seva memòria de sostenibilitat d’acord a la nova normativa europea al 2025, tot i que les entitats d’Andorra no hi estiguin subjectes. En aquest sentit, després de ser pionera reportant amb GRI i adherint-se al Global Compact, FEDA vol obrir camí afegint els indicadors ESRS (European Sustainability Reporting Standards) a molt curt termini.
D’altra banda, per a impulsar la sostenibilitat en la resta d’empreses del país, també es preveu crear un catàleg de criteris de sostenibilitat aplicables als proveïdors i als projectes del grup.
Les responsables de sostenibilitat del grup han destacat aquestes i moltes altres accions i objectius del pla de sostenibilitat, que es pot consultar al web de FEDA.
A més, han aprofitat per a donar a conèixer la publicació de la Memòria de Sostenibilitat 2023 del grup FEDA, que per primera vegada inclou també tota la informació de CTRASA, que des de 2023 és 100% propietat de FEDA. Així, en aquest document es poden trobar els principals indicadors del grup, relacionats amb els estàndards de GRI i amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.