Forces Elèctriques d’Andorra (FEDA), el Centre de Tractament de Residus d’Andorra (CTRASA), Grup Pyrenées i Perfumeria Júlia han rebut el guardó Olympe de Gouges, que premia les empreses del país per la promoció de la igualtat de gènere en l’àmbit laboral amb l’aprovació de plans d’igualtat dins de la seva organització empresarial.
La tercera edició del guardó Olympe de Gouges, que s’atorga anualment des del 2017 en el marc dels actes de commemoració del Dia Internacional de la Dona Treballadora, ha tingut lloc aquest dijous a la Sala Consòrcia del Centre de Congressos d’Andorra la Vella. Un esdeveniment obert a tota la ciutadania i, amb l’objectiu de donar a conèixer les iniciatives empresarials, destacant els beneficis d’aquestes accions dins de les mateixes empreses i per al conjunt de la societat.
En aquest sentit, el cap de Govern, Xavier Espot, ha posat en relleu el compromís de l’Executiu en el desplegament de polítiques que “permetin avançar cap a una igualtat real entre dones i homes”. “Durant aquesta legislatura la nostra voluntat és seguir avançant en aquest àmbit, d’una banda amb el Ministeri d’Afers Socials, Habitatge i Joventut; però també amb la creació de la Secretaria d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, que ha d’impulsar la igualtat de gènere de forma transversal en la societat andorrana”, ha afegit.
Precisament, Espot ha remarcat que “el primer pas” és l’elaboració de la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes, “que estarem en disposició d’entrar a tràmit parlamentari a finals d’aquest 2020”. De fet, el cap de Govern s’ha referit a la creació de l’Observatori de la Igualtat, que té com a objectiu contribuir al coneixement de la situació de les dones i altres col·lectius amb risc de vulnerabilitat per, d’aquesta manera, reforçar la presa de decisions i planificació de les polítiques públiques.
Per la seva part, el ministre d’Afers Socials, Habitatge i Joventut, Víctor Filloy, ha destacat la importància de la prevenció i l’educació perquè “esdevenen l’eina clau per eradicar les desigualtats” i assolir una societat més igualitària i inclusiva.
Filloy ha posat en valor el treball de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat, “un servei d’atenció i acompanyament de les dones que hagin patit o estiguin patint algun tipus de discriminació”, així com la promoció d’actes, campanyes i formacions sobre igualtat de gènere i violència de gènere i domèstica dirigides a conscienciar i sensibilitzar a tota la població.
De fet, el Víctor Filloy ha avançat el treball conjunt entre el Ministeri d’Educació i Ensenyament Superior i el Ministeri d’Afers Socials, Habitatge i Joventut per elaborar un Pla de sensibilització per a la igualtat i de prevenció de la violència de gènere i domèstica en els centres educatius. L’objectiu és impulsar la coeducació com una eina contra la desigualtat i la violència de gènere.
En paral·lel a l’Olympe de Gouges, cal recordar que enguany també s’han organitzat les ‘Jornades De la coeducació a la igualtat de gènere en l’àmbit laboral’, celebrades els dies 4 i 5 de març i obertes a tota la població. En les jornades, el dia 4, hi ha participat Ana Tutzó; impulsora del projecte Biblioteca i Gènere i Gestora cultural a Associació Espai i Lleure de Catalunya; i Laia Ferré, periodista i professora de comunicació i realització audiovisual i cinema de l’Escola Andorrana de batxillerat.
La conferència d’aquest dijous, sobre igualtat de gènere en l’empresa, ha anat càrrec de Georgina González, consultora en gènere experta en plans d’igualtat i protocols d’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe; i de Noemí Rodríguez, periodista i fundadora de l’empresa Glop de Blau.
Al llarg dels dos dies de jornada, les quatre expertes han presentat les seves experiències en matèria d’igualtat en els àmbits cultural, educatiu i empresarial, reflexionant entorn de la situació actual i dels reptes per assolir la igualtat real entre dones i homes.
Finalment, per fomentar el coneixement de les recomanacions del Comitè de Ministres del Consell d’Europa sobre la prevenció i lluita contra el sexisme, el Ministeri d’Afers Socials, Habitatge i Joventut ha subtitulat en català el vídeo elaborat per aquest organisme. En aquest contingut audiovisual es facilita per primera vegada una definició conjunta de sexisme per part del Consell d’Europa i s’implica al conjunt de la ciutadania en la lluita contra tota classe de discriminació per raó de sexe. Tant el vídeo com la recomanació completa- Recomanació CM/REC (2019)1 sobre la prevenció i la lluita contra el sexisme- es poden consultar a la pàgina web www.aferssocials.ad