El paquet de lleis aprovat ahir al Consell General, afectarà molt directament l’empresariat i les treballadores i treballadors del país. Aquestes tres lleis: la llei de relacions laborals, la d’acció sindical i patronal i la del conflicte col·lectiu han d’aportar més seguretat jurídica, així com una millora dels canals de comunicació entre els diferents agents implicats, però també noves obligacions per a l’empresariat andorrà.

La Confederació empresarial andorrana es felicita i valora la inclusió d’una de les propostes que es van fer des de la patronal a aquesta nova llei, amb la creació del fons de capitalització, una antiga reivindicació de la CEA, que a partir d’ara caldrà desenvolupar a nivell reglamentari però que -un cop enllestida- afavorirà tant l’empresariat com les persones assalariades.

Per aquest motiu- de manera imminent- la CEA posarà en marxa una campanya d’informació entre els seus membres per tal que coneguin els canvis que comportarà l’entrada en vigor d’aquestes noves lleis.

Des de la patronal, es facilitarà als associats un comparatiu de les legislacions laborals que entraran en vigor, així com formacions específiques adreçades als empresaris i empresàries d’acord amb aquest nou marc laboral.

El ritme parlamentari, no ha permès aprovar el paquet de lleis abans de l’estiu com estava previst- el que hauria donat un marge de sis mesos a l’empresariat de posar-se al dia progressivament- .

La CEA, lamenta no disposar de més temps per garantir la correcta implementació d’aquest nou marc normatiu, tot i que valora positivament que s’hagi posposat l’entrada en vigor fins l’u de febrer, un mes més tard del que estava previst en un principi.