El Consell d’Administració de la CASS ha realitzat avui divendres 22 de febrer una reunió extraordinària en caràcter d’urgència per respondre a la demanda dels pares i mares en situació de descans per maternitat o paternitat en data 1 de febrer, moment d’entrada en vigor de la nova llei de relacions laborals que marca l’allargament del temps de descans.

El Consell, en el marc de les seves competències, ha decidit:

– Per les persones que es troben a data d’avui en baixa de maternitat o paternitat, prorrogar aquest descans 4 setmanes en el primer cas i 2 setmanes en el segon.

– Les persones que es trobaven en descans per maternitat o paternitat entre l’1 de febrer i el 22 de febrer del 2019 i s’han reincorporat als seus llocs de treball, rebran els propers dies una comunicació de la CASS on se’ls demanarà si volen gaudir de les setmanes de descans addicionals, i se’ls informarà del procés per fer-ho efectiu.

– Aquestes 2 mesures anteriors s’aplicaran per les persones emmarcades en el règim d’assalariats.

– Els treballadors per compte propi gaudiran dels mateixos drets a partir del 17 de setembre del 2019, que és quan entrarà en vigor la llei 9/2019 que modifica la llei 17/2008 de la seguretat social en els articles referents als treballadors per compte propi.

Aquestes noves mesures respecte a la situació de descans per maternitat o paternitat s’han determinat un cop valorats els informes jurídics corresponents i amb la finalitat d’afavorir la conciliació de la vida familiar i professional dels pares i mares per tal de tenir una millor cura del seu infant i així preservar els seus drets.

Text: CASS