A  la taula rodona ‘LGTBIfòbia: què és i com prevenir-la’, celebrada aquest dimecres, s’ha reivindicat la necessitat de seguir avançant en la lluita contra aquesta discriminació. El ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, ha assegurat que actes com aquest són clau per visibilitzar la problemàtica i ajudar a combatre-la. Espot ha recalcat que, tot i la importància dels actes conscienciadors i divulgatius, cal oferir atenció individualitzada i no es pot parlar de forma genèrica sobre totes les persones que pateixen discriminacions.

Aquest dimarts s’ha celebrat al Centre de Congressos d’Andorra la Vella la taula rodona ‘LGTBIfòbia: què és i com prevenir-la’. En l’acte, organitzat per l’àrea de Polítiques d’Igualtat del Govern i l’associació Som com Som, hi han participat la cap de l’àrea de Polítiques d’Igualtat del ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior, Mireia Porras; el president de l’associació Som com Som, Carles Perea; un representant del Col·legi Oficial de Psicòlegs d’Andorra, Francesc Barbero; i la tècnica del Servei d’informació i atenció a les dones de l’Alt Urgell, Sílvia Trigueros. Els ponents han reivindicat que s’ha de situar Andorra com a país inclusiu i divers i que cal seguir avançant perquè la LGTBIifòbia encara està present en diferents àmbits.

El ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, ha introduït la taula rodona i ha assegurat que la LTBIfòbia es combat, entre altres coses, amb actes com aquest. Espot reivindica que encara queda camí per recórrer en la lluita contra les discriminacions: “A través d’aquestes taules rodones s’evidencia que la problemàtica encara existeix, tot i els avenços substancials en la prevenció i l’erradicació de les actituds LGTBIfòbiques”.

Tot i la importància d’actes d’aquest tipus, com la taula rodona celebrada aquest dimecres, el ministre d’Afers Socials ha advertit que no es pot parlar del col·lectiu LGTBI de forma genèrica, ja que cada persona, en funció de la seva situació personal i laboral, està més o menys exposat a situacions discriminatòries. Per això, segons Espot, s’ha d’incidir en l’atenció individualitzada que s’ofereix a la nova àrea de Polítiques d’Igualtat del Govern i que pretén donar acollida i assessorament des d’una perspectiva transversal a aquelles persones que poden ser subjecte de discriminacions.

ANA

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu brossa. Aprendre com la informació del vostre comentari és processada