Es premiaran les empreses que apliquin mesures per afavorir la igualtat de gènere

El  Ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior, ha organitzat, aquest dimecres, la conferència “Promoció de la igualtat de gènere a l’àmbit laboral” amb motiu de la celebració del Dia de Les dones treballadores. El ministre, Xavier Espot, ha presentat la conferència que han ofert la cap d’Àrea de Polítiques d’Igualtat en funcions, Mireia Porras, i l’assessora del Departament d’Ocupació i Treball, Eulàlia Sánchez, i ha encoratjat els assistents a participar en el projecte per la igualtat a l’empresa amb la implantació de polítiques que la fomentin.

El ministre ha anunciat, en el marc de la conferència, el guardó que s’impulsa des de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat per premiar les empreses que apliquin mesures per afavorir la igualtat de gènere. El guardó s’ha anomenat “Olympe Gouge” en honor a l’activista feminista francesa de finals del segle XVIII que va intentar –infructuosament- que els drets conquerits per als homes durant la Revolució Francesa també es fessin extensius a les dones. L’entrega d’aquest premi es farà el 8 de març de l’any vinent.

Espot ha recordat que la lluita de les dones per assolir la igualtat no és una qüestió recent, sinó que es va iniciar fa molts anys. El 2017 l’ONU ha proposat com a temàtica “Les dones en un món laboral en transformació: cap a un planeta 50-50 el 2030” i, tal com ha recordat Espot, des del Govern hi ha un ferm compromís en vers l’efectiva igualtat d’oportunitats pels homes i les dones.

La voluntat del Ministeri és lluitar contra les desigualtats i posar la igualtat i la no discriminació en el centre de la política. Espot ha insistit que és en l’àmbit laboral on es manifesta de manera més clara la persistència de desigualtats per raó de gènere, que han estat tolerades amb una naturalitat preocupant. En aquest sentit, el ministre ha remarcat que el fet que una dona cobri menys que un home per una mateixa feina i que aquesta desigualtat no tingui altra raó que la diferència de sexe és habitual però no té res de normal.

En la conferència, que ha tingut lloc al Centre de Congressos d’Andorra la Vella, la cap d’àrea de Polítiques d’Igualtat, Mireia Porras, ha explicat la situació actual de la dona al món laboral, quines són les dificultats amb les quals es troba i la feina que es fa des de l’àrea, sobretot remarcant la importància de les accions preventives i formatives per tal d’eradicar aquesta desigualtat.

Per la seva banda, l’assessora del Departament d’Ocupació i Treball, Eulàlia Sánchez, ha presentat mesures pràctiques que es poden aplicar a les empreses per treballar en clau de gènere.

TOTES LES NOTÍCIES