En  el marc de l’aprovació de la creació de la Xarxa d’empreses inclusives per fomentar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, el Govern ha donat a conèixer el benefici econòmic que gaudiran les empreses interessades. Es tracta de l’exoneració en el pagament de les cotitzacions a la CASS, fins al salari mínim, i també es preveu la creació d’un programa ocupacional per subvencionar un període de sis mesos d’adaptació de la persona a l’empresa. De moment s’han contactat 22 empreses i d’aquestes, 7 han expressat el seu interès en formar part de la xarxa, de manera que en breu se signaran els quatre primers contractes. El requisit per formar-hi part és que les empreses ofereixin contractes ordinaris i que satisfacin el salari mínim, de manera que no s’acceptaran contractes de baix rendiment.

Nou pas endavant per garantir que les persones amb discapacitat puguin accedir a un lloc de treball pel circuit ordinari i assegurar així la igualtat d’oportunitats. El Govern ha posat en marxa la Xarxa d’empreses inclusives, a les quals s’ajudarà a contractar personal amb discapacitat inscrit al Servei d’Ocupació, garantint-los el suport d’orientadors laborals al lloc de treball durant el primer any, i l’atorgament d’un distintiu per donar-li visibilitat i reconeixement públic. Com a compensació econòmica, el Govern es farà càrrec de la cotització de la CASS del treballador fins al salari mínim, i es compromet a posar en marxa un programa d’ocupació per subvencionar el salari durant un període d’adaptació de sis mesos.

Les empreses que formin part de la xarxa han de disposar de polítiques inclusives, i garantir contractes ordinaris i un salari que no sigui inferior al mínim establert de 991 euros. Així, el ministre d’Afers Socials, Xavier Espot, ha assegurat que no es podran beneficiar de les mesures les empreses que ofereixin als discapacitats contractes de baix rendiment.
El Govern ja ha contactat un total de 22 empreses, i 7 d’elles han mostrat un interès immediat en formar part de la xarxa. En aquest sentit, en breu se signaran els primers quatre contractes, dos d’ells previstos per aquest mateix mes d’abril. De les empreses interessades, la majoria tenen previst contractar una persona amb discapacitat, tot i que una d’elles ja ha reservat dues places.

Text i foto: ANA