El 85,6% dels treballadors de l’Administració estan en desacord amb la seva retribució

La  ministra de Funció Pública i Reforma de l’Administració, Eva Descarrega, acompanyada de la coordinadora d’aquesta reforma, Elisabeth Almarcha, han presentat aquest divendres els resultats de l’enquesta realitzada als treballadors de l’Administració general (funcionaris i eventuals), que ha de dictaminar una primera diagnosi sobre la situació interna per tenir una base sobre cap on encarar la reforma de la Llei de la Funció Pública.

Han respost un total de 640 treballadors, el que representa un 26% del total i per tant la mostra és ajustada a la realitat, han ressaltat tant Descarrega com Almarcha. D’entre els resultats, destaca que el 89,3% dels enquestats volen que es desenvolupi un sistema disciplinari efectiu per sancionar conductes no adequades, el 75,7% consideren que la jornada de treball permet la conciliació de la vida laboral, i el 85,6% consideren que les retribucions actuals no s’ajusten a les característiques dels llocs de treball.

Descarrega ha plantejat, en aquest darrer punt, que és “normal” que tinguin aquesta percepció a causa de la congelació salarial dels darrers anys i a la supressió del sistema de gestió de l’acompliment. “És un punt que haurem de revisar”, ha afegit. La ministra manté el final d’aquest primer semestre del 2017 com la data per tenir enllestit l’avantprojecte de la llei.

El novembre passat el Govern va realitzar una enquesta en línia per conèixer l’opinió dels treballadors de l’Administració general sobre la seva situació laboral. La intenció era establir una radiografia del clima laboral tant dels funcionaris, dels agents de l’Administració de caràcter indefinit, com dels eventuals, per definir una base sobre la qual treballar la reforma de la Llei de la funció pública. Aquest divendres la ministra de Funció Pública i Reforma de l’Administració, Eva Descarrega, acompanyada de la coordinadora de la reforma de la Llei de Funció Pública, Elisabeth Almarcha, han presentat els resultats i conclusions. Amb les respostes a la mà, queda palès que els treballadors demanen que s’apliqui un sistema disciplinari més estricte (el 89,3% ho reclama); consideren que l’Administració no ofereix oportunitats de promoció (el 81,1%), una “dada preocupant”; i consideren que les retribucions actuals no s’ajusten a les característiques dels llocs de treball (el 85,6%).

En aquest sentit, la ministra ha exposat que la congelació salarial de la retribució fixa que ha patit el col·lectiu els darrers anys a causa del context econòmic, fa que sigui “normal que tinguin aquesta percepció”. Tot sumat al fet que es va aturar el sistema de gestió de l’acompliment, “un dels punts que haurem de revisar”, ha assegurat. Pel que fa l’aspecte dels processos sancionadors, també es treballarà dins la reforma de la llei “perquè siguin més efectius i àgils”.

Una altra de les respostes destacades, al parer de Descarrega, és que el 84,7% troben bastant o molt interessant la possibilitat de progressar dins el mateix lloc de treball, i el 82,5% troben interessant canviar de lloc dins l’Administració. La idea és potenciar la progressió del funcionari de manera vertical, però també horitzontal, ha plantejat. De fet, aquesta seria una de les novetats del projecte de llei, per tal d’evitar seguir augmentant el nombre de comandaments. “Probablement es tracta de tenir menys efectius amb més polivalència, perquè l’Administració té una dimensió important”, ha sentenciat Descarrega.

Com a aspecte positiu, el 75,7% dels enquestats consideren que la jornada de treball permet la conciliació de la vida laboral i familiar, tot i que a la vegada, demanen millores respecte a determinades situacions administratives (el 84,4%). Les excedències serien una d’elles, motiu pel qual dins la reforma es revisarà el sistema de permisos, excedències i tipologies de jornada.

Finalment, també hi ha un consens general entre els eventuals respecte al fet que cal homogeneïtzar les seves condicions laborals i retribucions amb els del conjunt de l’Administració.

L’enquesta l’han respost 640 treballadors de l’Administració, dels quals el 75,6% són funcionaris i la resta eventuals, uns percentatges que s’ajusten a la realitat de la plantilla actual. Per cossos, el 47% són del general, el 42% d’ensenyament, i només el 0,5% de la Policia. El nivell de participació és molt satisfactori segons el Ministeri: “l’empresa consultora que ha llançat aquesta enquesta s’ha sorprès de la participació, és molt difícil arribar a aquest percentatge, ha plantejat Almarcha. Les 640 respostes representen el 26% del total dels empleats de l’Administració, formada per unes 2.500 persones.

Paral·lelament a aquesta enquesta, també es va llançar la pàgina web ‘Funció Pública Activa’, per recollir opinions obertes dels treballadors. En total han estat 40, i van en la mateixa línia que el que ha sortit de les enquestes: homogeneïtzar les condicions dels eventuals amb els dels funcionaris, millores salarials, més formació o revisió de les classificacions professionals.

Es manté el calendari: avantprojecte al juny
Amb aquesta primera base, el Ministeri es posarà mans a l’obra per redactar l’avantprojecte de llei de la reforma de la Funció Pública. S’han calendaritzat diversos punts de la llei actual repartits per mesos fins al maig, perquè l’objectiu segueix sent presentar el text a finals d’aquest semestre. A més, Descarrega ha anunciat que l’ideal seria tenir acabat el projecte legislatiu per entrar-lo a tràmit a finals d’any.

Els resultats de l’enquesta han estat presentats també aquest divendres als sindicats. Es tracta de la primera reunió mantinguda entre Descarrega, ministra des de finals de desembre, i els col·lectius que representen els treballadors. “S’ha desenvolupat en un clima cordial, de col·laboració per tirar endavant aquest projecte”, ha manifestat, afegint que “comparteixen el diagnòstic perfectament”.

(Text: ANA / Foto: SFGA))

2 comentaris

  1. Després es queixen si els titllen de privilegiats. I els alts càrrecs pitjor i a sobre els incrementen el sou més d’un 18%. Vergonyós!

  2. quins pebrots, en desacord amb el seu salari ? i la quantitat de gent que no treballa, o bé la quantitat de gent que només poden passar el més amb el salari mínim , però què voleu cobrar 3000 euros al mes , que facin la feina com s’ha de fer, menys cafès, menys fumar al carrer i atendre millor al públic, i els mestres també es queixen ? si viuen millor que ningú , vacances a tort i a dret , au vinga va , a pencar que la majoria son una colla de dropos.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.