El Govern ha aprovat el Reglament del Programa de millora de l’ocupabilitat mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social, que en el darrer any han permès oferir feina a 56 treballadors dins de l’administració pública. Aquest programa s’afegeix als dos aprovats pel Consell de ministres relatius, d’una banda, al foment de la contractació en el sector privat, i, de l’altra, al foment de la contractació de joves que han assolit les competències d’un programa d’inclusió sociolaboral.
D’ençà que es van iniciar el 2012, els programes de foment de la contractació s’han anat adaptant al context socioeconòmic del moment que, enguany, es caracteritza per un increment del nombre d’ofertes de llocs de treball i una disminució del nombre de persones registrades al Servei d’Ocupació. Així doncs, el programa de millora de l’ocupabilitat mitjançant el sector públic i les entitats d’iniciativa social dona prioritat als col·lectius de persones inscrites en recerca de feina al Servei d’Ocupació que presenten més dificultat per a accedir al treball, i en concret a les persones amb una discapacitat, en situació de vulnerabilitat, aturades de llarga durada o que perceben un ajut per desocupació involuntària.
Les persones de 16 a 25 anys i majors de 45 anys no s’han inclòs en aquest programa destinat al sector públic, ja que s’ha privilegiat la seva contractació en el sector privat, i es poden acollir als programes vigents destinats al sector privat.
Els beneficiaris obtindran un contracte d’entre 1 i 6 mesos amb el salari mínim interprofessional per una jornada de 40 hores setmanals, que es reduirà o adaptarà, si convé, per a persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat (treball amb suport). En tots els casos es potencia el component formatiu adaptant-lo a les necessitats específiques de la persona per tal d’incrementar el seu grau d’ocupabilitat futur.