Imaginin una empresa amb 10 empleats, amb els salaris següents:

1 persona a 10.000€.
4 persones a 2.000€.
2 persones a 1.500€.
3 persones a 1.000€.

En total, 10 persones amb un total de 24.000€, xifra que dóna un salari mitjà de 2.400€.
És just? No.

Ens hem de fixar que tan sols 1 persona supera el salari mitjà, tota la resta es troba per sota. La CASS el calcula més o menys així. Govern, més concretament el departament d’Estadística, també. I això es fa sumant tota la massa salarial (amb pagues, primes, extres, complements, hores extres, acomiadaments) i dividint-ho pel nombre total d’assalariats i el temps efectiu treballat. I publicant el salari global mitjà, que és el que la CASS aplica per la cotització dels treballadors per compte propi. No és just, ni real. Hauríem de trobar, doncs, la mitjana, el salari mitjà real:

Fem una llista dels salaris de tots els empleats, desglossats per ordre del més elevat al més baix.
1. 10.000 /2. 2.000
3. 2.000/4. 2.000
5. 2.000
- - - - - - - - - - - - - - - - -
6. 1.500/ 7. 1.500
8. 1.000/ 9. 1.000/ 10. 1.000

Allà on he posat les ratlletes es troba la meitat dels treballadors de l’empresa. Estaríem, doncs, entre 1.500 i 2.000 euros mensuals de salari. Posarem 1.750€. Amb aquesta mitjana hi trobem la mateixa quantitat pel damunt i per sota de la mitjana.
Aquest seria el salari mitjà real i just d’aquesta empresa.

Per contra: El decret de Govern del 16-10-2009 va situar el salari mitjà en 1.943,47€. El decret de Govern del 04-02-2010 va situar el salari mitjà en 1.979,51€.

Esperem que el proper decret el situï a la seva mesura justa. Ja tenen feina per a uns quants; a calcular, doncs, la mitjana lògica, real i justa. Evidentment, oblidant també tot el que són: primes, dietes, hores extres, pagues extres, acomiadaments, complements... Tot el que no forma part del salari d’un treballador per compte propi.